CPF

Le CPF (compte personnel de formation) remplace le DIF (droit individuel à la formation) :

Le compte personnel de formation (CPF) doit permettre à chaque salarié, à son initiative, de suivre des actions de formation en vue d’acquérir un premier niveau de qualification ou de développer ses compétences et ses qualifications. Le CPF est alimenté en heures dans des proportions qui varient selon le temps de travail des salariés (24 heures puis 12 heures par an dans la limite d’un ...[En savoir plus]